Die Idee einer flexiblen und individuellen Pausenfrist finde ich sehr gut. Die kann dann m.E. zwischen dem Bewerber und dem Moderator (oder wie auch immer der heißt) vereinbart werden und ggf. auch auf Widerruf sein.
Dass ein aktueller Stand einmal die Woche zusammengefasst wird, halte ich für sehr sinnvoll. Kann die Probleme von @asdf bei langen Threads nachvollziehen. Wer das macht, bliebe zu entscheiden. Gerne kann man das beim erfahrenen Bewerter ansiedeln, der eh den Überblick hat. Da können dann auch ge-/erklärte Dinge stehen, damit die nicht irgendeiner wieder aufkocht.
Vorprüfung = Erstbewertung sollte kein Problem sein, stellt ja für denjenigen kein Problem dar.
Frage wäre, wie hier bei Vorprüfungen über 100 Punkte umgegangen werden soll. Auch posten als Möglichkeit der Verbesserung? Da sind wir halt potentiell schon schnell wieder beim betreuten Bauen.
Dass ein aktueller Stand einmal die Woche zusammengefasst wird, halte ich für sehr sinnvoll. Kann die Probleme von @asdf bei langen Threads nachvollziehen. Wer das macht, bliebe zu entscheiden. Gerne kann man das beim erfahrenen Bewerter ansiedeln, der eh den Überblick hat. Da können dann auch ge-/erklärte Dinge stehen, damit die nicht irgendeiner wieder aufkocht.
Vorprüfung = Erstbewertung sollte kein Problem sein, stellt ja für denjenigen kein Problem dar.
Frage wäre, wie hier bei Vorprüfungen über 100 Punkte umgegangen werden soll. Auch posten als Möglichkeit der Verbesserung? Da sind wir halt potentiell schon schnell wieder beim betreuten Bauen.